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菏泽学院2019年计划招聘博士和应用型人才160人 同时提高
2019-02-01 16:56:30   来源:   评论:0 点击:

1月25日,闪电新闻记者从菏泽学

1月25日,闪电新闻记者从菏泽学院召开的2019年人才招聘新闻发布会上获悉,菏泽学院2019年计划招聘博士和应用型人才160人,高层次专家人数不限;同时提高引进人才待遇。

菏泽1月26日讯 闪电新闻记者了解到,菏泽学院引进高层次人才范围主要包括高层次专家、高水平科研团队、博士研究生、应用型人才、特聘教授等。引进方式分为全职引进和柔性引进,全职引进人员人事关系正式调入菏泽学院;柔性引进人员人事关系不转入菏泽学院,签订聘用协议,以菏泽学院名义申报科研项目或发表学术论文,或定期到校进行项目合作研究、技术攻关,或联合培养研究生等。

计划引进的高层次人才中,高层次专家分为四个层次。第一层次包括中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员以及同类国(境)外科学院或工程院院士;第二层次包括教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人、国务院学位委员会和学科评议组成员、国家“万人计划”杰出人才和领军人才、国家“百千万人才工程”国家级人选、国家“千人计划”人选、“泰山学者攀登计划”入选者等;第三层次包括国家“万人计划”青年拔尖人才、中科院“百人计划”入选者、国家青年千人计划入选者、山东省“泰山学者(海外)”特聘教授(专家)等;第四层次包括具有博士学位的教授,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平的能力。

发布会指出,菏泽学院调整了引进人才政策,提高了引进人才待遇,出台了《菏泽学院引进高层次人才(团队)暂行办法》(菏院人字〔2019〕1号),该办法对引进人才待遇作了调整,普通专业一般博士和优秀博士安家费由去年的30万、40万增加到50万、60万,紧缺专业博士安家费在普通博士基础上分别提高10万元,即一般博士和优秀博士安家费分别增加到60万、70万。另外,具有博士学位的教授安家费由去年的50万增加到70万。

同时,菏泽学院研究确定了15个紧缺专业,分别是:网络工程、自动化、经济学、金融工程、美术学、动画、体育教育、英语、广告学、音乐学、舞蹈学、土木工程、物联网工程、电气工程及其自动化、建筑学。

闪电新闻记者 刘银春 于兴涛 菏泽台 牡丹台 王豪杰 菏泽报道

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